应聘销售如何介绍自己?

面试时,该如何做好自我介绍?不论你是应届毕业生还是已经具备一定经验的职场人,在面试中做自我介绍时,都应该从以下五个方面进行阐述:

1、基本信息

基本信息包括姓名、家乡、毕业学校、所学专业、政治面貌、婚姻状况、个人技能、兴趣爱好等,但这些信息并非要在面试时全部进行介绍,你应该根据企业的类型和应聘的岗位,选择其中相关联的项目进行介绍。

比如,你面试的是国有企业,那么强调政治面貌就很重要。再比如,你面试的是西北地区的销售人员,而自己的家乡恰巧也在西北地区,那么强调家乡就很合时宜,因为你对当地的情况很了解,会有助于工作的开展。

2、工作/实践经历

工作或实践经历是绝大多数面试官比较关注的内容,因为通过对工作经历的考察,面试官可以判断求职者与招聘岗位的匹配度。简单来说,面试官会通过求职者的工作、实践经历来判断他是否适合招聘的岗位。

所以,在整个自我介绍中,你可以花比较多的时间对自己的经历进行介绍。但需要注意的是,介绍经历并不是做流水账,而应该有轻有重,对于没有太多成绩的经历,可以轻描淡写,而对于成绩突出的经历,要能详细描述。这样才能给面试官留下好印象,并针对你过往的经历提出相应的问题。

面试时的自我介绍该怎么说?5个信息不能少,3个雷区可别踩

3、个人特长及优势

在能力和经历都差不多的情况下,面试官往往会通过个人的特长及优势进行筛选。所以,在自我介绍中,一定要留出适当的时间介绍自己的特长和优势,这才是拉开别人和你差距的关键。

在介绍个人特长和优势时,不仅要清晰明了地说出特长和优势是什么,还好列出具体的事例,以证明自己的特长和优势是真实的。比如,你的特长是公众表达,那么你可以告诉面试官,曾经在上千人的展销会上演讲,并获得很好的反响。

4、应聘的理由

求职意向是很多面试官很在意的一件事,因为如果你的意向不明,只是随便提份简历碰碰运气,那么日后对待工作的态度可能也是懒懒散散。换句话说,只有你对这份工作有强烈的意愿,才有可能把它做好。因此,在自我介绍中说明应聘的理由,可以表达出自身的意愿,进而让面试官感受到你的热情与真诚。

在谈应聘的理由时,不需要讲太多,只需要罗列三到五个要点就可以,但切忌夸大其词,或说一些过于空洞的理由。

5、对工作的期待和展望

面试的目的是通过面试的方式为企业寻找到合适的人才,帮助企业实现更好的发展。所以,在面试自我介绍时,不仅要通过基本信息、工作经历、个人特长和优势的介绍,表达出“我能行”,还要能向面试官表达出“我能做好”的意愿和决心,而阐述自身对工作的期待和展望,便是很重要的一种方式。

比如,你可以阐述自己如果应聘成功,将会怎么开展工作、会立下怎样的目标,这会让面试官觉得你已经提前进入了角色,如果这个offer不给你都可惜。

以上五个方面就是在面试中需要介绍的内容,但除此之外,你还需要注意以下三个雷区:

1、将自我介绍变成了念简历

自我介绍的内容多半都是简历上的,因此不少人便将自我介绍变成了念简历。如果你把自我介绍理解成念简历,那么自我介绍就是一道多余的问题,因为面试官完全可以自己阅读简历。对于面试官来说,自我介绍的目的有两种,一是了解求职者的基本情况,二是通过介绍衡量求职者的逻辑思维和表达能力。所以,千万别把自我介绍当成念简历,要根据所应聘的岗位将自我介绍的内容进行适当的调整,并利用恰当的表达方式呈现出来。

2、3分钟自我介绍30秒就完成

很多人认为面试中的自我介绍是多余的,因为要说的简历上已经写得很清楚,所以3分钟的自我介绍往往30秒就结束。其实,相比于简历的书面表达,语言表达的信息承载量和说服力才更大,你只有抓住自我介绍的机会,才能将更好的自己呈现出来。所以,在面试之前,你应该花一些时间做好充分的准备,并提前进行练习,最好能将自我介绍控制在2-3分钟。

3、表达太过夸张,甚至满嘴谎言

为了获得工作机会,很多人都会在简历中“注水”、在面试中“吹牛”,其实,对于经验丰富的面试官来说,你的谎言很容易被识破。所以,在进行自我介绍时,切忌表达过于夸张,更要杜绝满嘴谎言,要做到实事求是、真实表达,这样才能博得面试官的信任。

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