销售经理简历优化技巧(附范文)

「资深招聘HR分享」销售主管简历优化技巧(附范文)

面试官考察销售经理销售主管,重点看什么?首先不同公司对于销售主管的定义不同,有的企业的对工作职责的要求还是在于个人的销售能力,简单的说就是资深销售人员,更强调的市场开拓和个人的人脉资源,并非凸显管理能力。而有的企业,譬如我之前服务的集团公司,销售人员较多,对于销售主管的定义更看重的是如何制定销售计划,调整销售方案,销售团队的建设与管理,以及实施具体的销售活动,确保团队完成公司规定的销售指标,所以作为销售主管的我们,在应聘同类型的岗位时,要弄清楚企业的想法!这是前提!

销售主管经历描述怎么写?

接下来我们来看在简历经历描述中,作为销售主管,需要展现的内容:

「资深招聘HR分享」销售主管简历优化技巧(附范文)

如何展现工作成果?

通过以上的经历表述,我们可以很清晰的看到,销售主管的简历需要写哪些业绩表现,归纳下包括以下几部分:

  1. 管理团队的规模人数;
  2. 个人和团队销售业绩完成情况;这里包括销售额、指标完成率、以及同比增幅这些数据;
  3. 销售过程管理情况,主要是从销售技巧、问题处理、服务改进、团队提升等维度来表述!

注意事项!

在销售经理销售主管的简历里,如果有比较知名的客户开发和合作的案例,需要在“工作经历”或者“项目经历”里加以描述,或者我们要看看目标公司的客户类型,如果有类似的开拓经历,一定要写进你的简历,这样是肯定加分的!

1.简历为什么重要性?

简历是所有职场人的必备,不是换工作人的专属。

因为简历是复盘你自己过往最好的一种方式啦,挖掘自己收获了什么,倒逼自己走出舒适区。

投递简历可以更清晰目前自己在市场的定位、价格、空间。

2.简历如何写?

在设计简历时可以分下面5部分进行

为很么不找工作,也要优化你的简历?

重点说一下第2部分(工作经历)和第4部分(自我评价)

1)工作经历公式

为很么不找工作,也要优化你的简历?

之前简历我写的工作描述是:

参与智慧风控项目,通过风险挖掘拦截异常行为

修改简历后的,工作描述是:

参与智慧风控项目(背景),重点聚焦成本领域风控(任务),使用SQL进行数据分析,通过对比分析方法、多维度拆解分析方法找出了有异常的行为数据,通过和业务方确认后进行风险拦截(行动),已有风险场景10+(结果)

工作经历也要参照面试岗位要求进行重点着色

平时要注意梳理自己的成就事件:成就事件=动作+数据+结果

3.简历如何投?

你是喜欢定制的1V1服务,还是千篇一律的服务?

推己及人,求职岗位也是如此。

1)分析岗位需求

为很么不找工作,也要优化你的简历?

2)匹配卖点

见自己:自己过往经历总结提炼与岗位需求匹配

见众生:换位思考。HR的重点是什么?你比竞争对手的优势是什么?加强优势卖点

见天地:总结方法论,简历也是一场营销

4.如何提炼自己的核心能力?

1)搭建自己的职业能力框架

为很么不找工作,也要优化你的简历?

2)项目复盘总结

为很么不找工作,也要优化你的简历?

3)建立自己能力归纳表

为很么不找工作,也要优化你的简历?

二、加薪秘诀

职场没有三顾茅庐,只有毛遂自荐。

如何原岗位加薪?你需要两个准备,三个步骤

准备一:客观评估自己的工作业绩(同事的认可,领导的认可,工作业绩)

准备二:明确加薪目标与后果(公司愿意为你的未来加薪,加薪意味着更多的承担)

步骤一:了解公司加薪的标准

步骤二:跟领导讨论工作的表现

步骤三:想象未来(对公司、部门的思考及自己的计划,听领导的意见)

三、面试小觑

1.面试前的准备

了解公司背景(官网,创始人,知乎)

了解面试岗位要求(与HR获取信息,什么部门什么业招聘)

认真分析岗位要求(准备话术,针对要求准备项目经验)

2.自我介绍

为数不多可以预埋伏笔环节,介绍自己技能与岗位需求尽量一致,也可以简单带过几个相关项目。面试官如果感兴趣,再详细拆解。自己掌握内容总比未知问题好解决。

为很么不找工作,也要优化你的简历?

3.面试谈薪资

搞清楚自己实力与招聘要求的匹配度如何?

市场目前行情是怎么样的?

岗位的紧急程度如何?

薪资构成如何?

自己预报的薪资不要太低

最后祝大家能在自己喜欢的工作上顺风顺水,是不是看看自己的简历,缺什么补什么,提升职场竞争力。

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